انقسام بين الخبراء حول مستقبل العمل في ظل تطور الذكاء الاصطناعي
تتباين آراء كبار قادة التكنولوجيا حول التأثير الفعلي لتقنيات الذكاء الاصطناعي على الوظائف المكتبية، بين من يرى أن الثورة التقنية القادمة ستقضي على نصف الوظائف، ومن يقلل من هذه المخاوف ويؤكد أن التقنية ستولد وظائف جديدة.
داريو أمودي: 50% من الوظائف المكتبية مهددة
يرى داريو أمودي، المدير التنفيذي لشركة “آنثروبيك” (Anthropic)، أن الذكاء الاصطناعي سيستبدل ما لا يقل عن 50% من الوظائف المكتبية الحالية، وخاصة الوظائف ذات الطابع المبتدئ.
وفي مقابلة مع وكالة “أكسيوس”، حذر أمودي من تجاهل التأثيرات القادمة، مؤكدا أن الشركات والحكومات لا تكشف للرأي العام الصورة الكاملة. وأضاف: “علينا كصنّاع لهذه التقنية أن نكون صادقين بشأن ما هو قادم”.
سام ألتمان: التغيير سيكون سريعاً لكن المجتمع سيتكيف
سام ألتمان، المدير التنفيذي لشركة “أوبن إيه آي” (OpenAI)، يقرّ بسرعة تأثير الذكاء الاصطناعي، لكنه لا يشاطر أمودي نفس القلق.
وفي بودكاست “هارد فورك” من صحيفة “نيويورك تايمز”، أكد ألتمان أن المجتمع لن يسمح باستبدال نصف الوظائف بهذه السهولة، مضيفا أن الوظائف المستقبلية ستكون أفضل، وسيتمكن الناس من امتلاك أدوات وتقنيات غير مسبوقة.
جينسن هوانغ: الشفافية والمراجعة كفيلة بضبط المسار
من جانبه، يختلف جينسن هوانغ، المدير التنفيذي لشركة “إنفيديا” (Nvidia)، مع النظرة التشاؤمية، ويؤكد أن الذكاء الاصطناعي ليس تهديدا، بل فرصة للتقدم.
وأشار خلال مشاركته في معرض “فيفاتيك 2025” إلى أن الذكاء الاصطناعي يشبه البحث الطبي، حيث تضمن المراجعات المستمرة والشفافية تطويره بأمان، مضيفا أنه غيّر حتى طبيعة عمله الشخصية.
مارك بينيوف: لا دليل على موجة إقالات
مارك بينيوف، المدير التنفيذي لشركة “سيلزفورس” (Salesforce)، ينفي وجود مؤشرات على حدوث تغييرات جوهرية في سوق العمل نتيجة الذكاء الاصطناعي.
وأكد أن نماذج الذكاء الاصطناعي الحالية تعزز من قوة العمل بدلاً من تقليصها، وقال: “لا أرى عملاء يستغنون عن موظفيهم، بل العكس تماماً”، داعياً إلى التوقف عن الخوف غير المبرر من المستقبل.
جيم فارلي: نصف العاملين معرضون للاستبدال
أما جيم فارلي، المدير التنفيذي لشركة “فورد”، فيؤمن بأن الذكاء الاصطناعي سيقضي على نصف الوظائف المكتبية داخل الولايات المتحدة، دون أن يحدد إطاراً زمنياً.
وخلال مشاركته في “مهرجان آسبن للأفكار”، عبّر عن قلقه من تركيز النظام التعليمي الأميركي على الشهادات الأكاديمية بدلاً من تأهيل الطلاب للوظائف الحرفية التي قد تكون أكثر أماناً.
مارك كوبان: الذكاء الاصطناعي يخلق وظائف لا يزيلها
رجل الأعمال مارك كوبان، أحد أبرز وجوه برنامج “شارك تانك”، يعتقد أن الذكاء الاصطناعي سيكون أداة لنمو الوظائف لا لانكماشها.
وقال كوبان إن هذه التقنية ستفتح مجالات جديدة كلياً، ما يعني حاجة إلى مهارات جديدة وفرص عمل أكبر في المستقبل القريب.
براد لايتكاب: لا أدلة على الإحلال حتى الآن
يؤكد براد لايتكاب، مدير العمليات في “أوبن إيه آي”، أن شركته لم تر أي دليل على استبدال الذكاء الاصطناعي للموظفين، مشدداً على ضرورة الاعتماد على الأدلة العلمية لا التوقعات.
وقال: “أمودي عالم محترم، لكن الاستنتاجات لا تُبنى على المخاوف بل على الوقائع الملموسة”.
خلاصة: المستقبل مفتوح والتباين مستمر
تُظهر تصريحات رواد الذكاء الاصطناعي أن المستقبل لا يزال غامضاً، وأن التأثير الحقيقي للتقنية على الوظائف المكتبية يتراوح بين التهديد والفرص، وفقاً لرؤية كل طرف.
