أظهر استطلاع حديث أن غالبية العمال يشعرون بالقلق من تأثير الذكاء الاصطناعي على مهامهم اليومية في العمل، مع تزايد الاعتماد على روبوتات الدردشة والأتمتة داخل الشركات.
ارتفاع الطلب على مهارات الذكاء الاصطناعي
كشف تقرير شركة راندستاد أن الوظائف التي تتطلب مهارات “وكيل ذكاء اصطناعي” شهدت زيادة مذهلة بنسبة 1587%، مع تزايد اعتماد الشركات على الأتمتة لتحل محل المهام منخفضة التعقيد.
القلق بين جيل زد
يعتبر المنتمون لـ”جيل زد” من بين الأكثر قلقًا بشأن تأثير الذكاء الاصطناعي على مستقبلهم المهني، حيث يخشى نصف المشاركين في الاستطلاع أن تعود هذه التقنية بالفائدة على الشركات أكثر من القوى العاملة.
تأثير الأزمات الاقتصادية والسياسية
تشهد أسواق العمل ضغوطًا متزايدة نتيجة خفض الوظائف وتراجع معنويات المستهلكين، وسط صدمات من الحرب التجارية الأميركية والسياسات الخارجية التي أثرت على النظام العالمي القائم على القواعد.
المستقبل المهني والذكاء الاصطناعي
تواصل شركات التكنولوجيا الاستثمار في الذكاء الاصطناعي، على الرغم من انتظار معظم الشركات لنتائج ملموسة من موجة الاستثمارات الاستثنائية التي يتوقع أن تعيد تشكيل عالم الأعمال لسنوات مقبلة.
