أصبح تدريب نماذج الذكاء الاصطناعي الحديثة، مثل ChatGPT ومنافسه “كوهير”، يعتمد بشكل متزايد على شبكة من المدربين البشريين المتخصصين ذوي المعرفة العالية، في تحول ملحوظ عن السنوات الأولى التي كانت تعتمد فيها هذه النماذج على فرق كبيرة من العمال ذوي التكلفة المنخفضة.
وفي تصريحات نقلتها وكالة رويترز، أكد إيفان تشانج، المؤسس المشارك لـ”كوهير”، أن الشركة توظف الآن متخصصين في مجالات مثل الطب والمالية لتدريب نماذجها على مهام معقدة.
وقال تشانج: “كان بإمكاننا سابقًا توظيف خريجي جامعات لتعليم الذكاء الاصطناعي، أما الآن فنحتاج إلى أطباء مرخصين ومحللين ماليين لتقديم تدريب متخصص”.
وتعمل كوهير بالتعاون مع شركة Invisible Tech، التي توظف آلاف المدربين حول العالم لتدريب نماذج الذكاء الاصطناعي وتقليل الأخطاء المعروفة بـ”الهلاوس”، وقال فرانسيس بيدرازا، مؤسس Invisible: “نحن نوظف أكثر من 5000 مدرب في 100 دولة، معظمهم حاصلون على درجات متقدمة”.
منذ أن بدأت Invisible في العمل مع OpenAI عام 2022، أصبحت شريكًا رئيسيًا في تدريب العديد من نماذج الذكاء الاصطناعي مثل ChatGPT، وتستعين شركة OpenAI بفريق من الباحثين والمدربين لجمع بيانات متخصصة لتدريب النماذج على أداء أفضل وتقليل نسبة “الهلاوس” في نتائجها.
يُذكر أن شركات أخرى مثل Scale AI تنافس في هذا المجال، ما يعكس تزايد الطلب على المدربين المتخصصين مع استمرار تطوير نماذج الذكاء الاصطناعي المتقدمة.
