أعلنت شركة Amazon الأميركية للتجارة الإلكترونية عن تسريح عدد من الموظفين ضمن وحدة الروبوتات التابعة لها، في خطوة جديدة ضمن سلسلة تقليصات الوظائف التي تنفذها الشركة خلال الفترة الأخيرة.
وذكرت الشركة أن القرار طال ما لا يقل عن 100 وظيفة مكتبية داخل الوحدة، التي تتولى تطوير الروبوتات وأنظمة النقل الآلي المستخدمة في عمليات التشغيل داخل المستودعات ومراكز التخزين.
مراجعة تنظيمية لتعزيز الابتكار
وأوضحت Amazon في بيان نقلته منصة Yahoo Finance أنها تجري بشكل دوري مراجعات لهيكلها التنظيمي بهدف التأكد من أن فرق العمل مجهزة بأفضل صورة ممكنة لتعزيز الابتكار وتحسين الخدمات المقدمة للعملاء.
وتأتي هذه الخطوة بعد أن خفضت الشركة نحو 16 ألف وظيفة في يناير الماضي، في إطار خطة أوسع لإعادة هيكلة العمليات وتقليل التكاليف.
عشرات الآلاف من الوظائف أُلغيت خلال الأشهر الماضية
ومنذ أكتوبر الماضي، بدأت الشركة موجة تخفيضات كبيرة في الوظائف المكتبية، حيث شملت جولة أولى تسريح نحو 14 ألف موظف إداري. وبذلك يصل إجمالي الوظائف التي ألغتها الشركة خلال تلك الفترة إلى قرابة 30 ألف وظيفة.
وترجع الشركة هذه الإجراءات إلى عدة عوامل، أبرزها تحسين الكفاءة التشغيلية، والاستفادة من تقنيات الذكاء الاصطناعي، إضافة إلى مراجعة ثقافة العمل داخل المؤسسة.
ورغم هذه التخفيضات، لا يزال معظم موظفي الشركة – الذين يبلغ عددهم نحو 1.5 مليون موظف – يعملون بنظام الأجر بالساعة في المستودعات ومراكز التنفيذ الخاصة بالشركة حول العالم.
إيقاف تطوير روبوت “بلو جاي”
تزامنت التخفيضات الأخيرة مع قرار الشركة إيقاف تطوير ذراع روبوتية كانت تعرف باسم Blue Jay، والتي كشفت عنها الشركة في أكتوبر الماضي.
وكانت هذه التقنية تتضمن مجموعة من الأذرع الروبوتية القادرة على التقاط عدة عناصر في الوقت نفسه، وقد صُممت لمساعدة العمال في المساحات الضيقة داخل المستودعات.
وخلال العام الماضي، قامت Amazon أيضاً بتقليص عدد من الوظائف في عدة أقسام أخرى، من بينها وحدات الأجهزة والخدمات والكتب والبودكاست والعلاقات العامة، ضمن استراتيجية أوسع لإعادة تنظيم الموارد وتحسين كفاءة التشغيل.
