ألقى مسح حديث، الضوء على شعور 1200 من المديرين التنفيذيين ومحترفي تكنولوجيا المعلومات، ممن شملهم استطلاع أجرته شركة التعليم عبر الإنترنت Pluralsight، في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة، بشأن المهارات وديناميكيات العمل التي تتطور مع صعود الذكاء الاصطناعي.
وبحسب التقرير المصاحب للاستطلاع، والذي نشره موقع CIO الإلكتروني، فإنه بالنسبة لمحترفي تكنولوجيا المعلومات، فإن الخوف من التخلف عن الركب هو في مقدمة اهتماماتهم.
فقد أعرب 74% من محترفي تكنولوجيا المعلومات عن قلقهم من أن أدوات الذكاء الاصطناعي ستجعل “العديد من مهاراتهم اليومية قديمة”، وعلاوة على ذلك، يعتقد 69% من محترفي تكنولوجيا المعلومات أنهم معرضون لخطر استبدالهم بالذكاء الاصطناعي.
مواكبة التطور
وبينما يدور الكثير من الحديث في مختلف أنحاء الصناعة حول مدى قدرة الذكاء الاصطناعي على تعزيز الوظائف وتعزيز الإنتاجية، تظل الحقيقة أن 35% من المديرين التنفيذيين يقولون إن لديهم خططًا للاستثمار في أدوات وتقنيات الذكاء الاصطناعي “للقضاء على الوظائف غير الضرورية”، وفقًا للاستطلاع.
ولاحظ العاملون في مجال تكنولوجيا المعلومات ذلك، حيث قال 96% منهم إنهم يعطون الأولوية “للبقاء على اطلاع دائم بمهارات الذكاء الاصطناعي” لضمان أمن وظيفي أفضل.
في هذا الصدد يقول والت أندروز، المحلل في جارتنر، إن نمو القدرة على تطبيق الذكاء الاصطناعي التوليدي، تجاوز بكثير قدرة المؤسسات على التغيير والنمو لتلبية ذلك، موضحًا قضية مهمة، وهي أن الذكاء الاصطناعي “يعطل المهارات والأدوار اللازمة” للنجاح.
اقرأ أيضا: AMD تنافس Nvidia بتوقيع صفقة ضخمة في مجال الذكاء الاصطناعي
وبحسب تقرير نشره موقع CIO، يدرك العاملون في مجال تكنولوجيا المعلومات والمديرين التنفيذيين أن الذكاء الاصطناعي سيغير مشهد وظائف هذا القطاع، ومع ذلك، يبدو أن معظم المؤسسات ليس لديها رؤية واضحة للمسار الذي ينتظرها.
ووفقًا للاستطلاع، يقول 90% من المديرين التنفيذيين إنهم “لا يفهمون تمامًا مهارات الذكاء الاصطناعي وكفاءة فرقهم”، وبدون هذه الرؤية، لن تكون المؤسسات مستعدة لإطلاق استراتيجيات فعّالة لرفع المهارات وإعادة تأهيلها لتلبية الطلب المتزايد على مهارات الذكاء الاصطناعي.
التفوق للبشر
ورغم المخاوف بشأن تأثير الذكاء الاصطناعي على الحياة المهنية للعاملين في قطاع تكنولوجيا المعلومات، يظل هؤلاء يتمتعون بقدر من الإيجابية بشأن قدرتهم على رفع المهارات والتكيف مع مجموعات المهارات الجديدة للذكاء الاصطناعي.
اقرأ أيضا: تطبيق الرسم Procreate يتخلى “نهائيا” عن الذكاء الاصطناعي
فبحسب الاستطلاع، قال 81% من المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات إنهم “يشعرون بالثقة” في قدرتهم على دمج الذكاء الاصطناعي في أدوارهم الحالية، على الرغم من أن 12% فقط قالوا إن لديهم خبرة كبيرة في العمل مع الذكاء الاصطناعي.
ويتفق المحترفون في تكنولوجيا المعلومات (94%) والمديرون التنفيذيون (95%) في الاعتقاد بأن مبادرات الذكاء الاصطناعي “ستفشل بدون موظفين يمكنهم استخدام هذه الأدوات بشكل فعال”، على سبيل المثال، من المرجح أن تكون هناك حاجة إلى عمال يفهمون مطالب الذكاء الاصطناعي التوليدي وكيفية الاستفادة من أدوات الذكاء الاصطناعي بشكل مناسب للحصول على النتائج المرجوة.
