وزارة الموارد البشرية الصينية تتصدى لتأثير الذكاء الاصطناعي
أعلنت وزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي الصينية عن خطط للكشف عن سياسات جديدة تهدف إلى معالجة تأثير الذكاء الاصطناعي على الوظائف، في ظل التسارع الكبير في تبني التكنولوجيا الذي أعاد تشكيل سوق العمل في البلاد.
وثيقة رسمية للاستجابة لتحديات الذكاء الاصطناعي
قالت الوزارة خلال مؤتمر صحفي، إن وثيقة رسمية ستصدر قريبًا للاستجابة لتأثيرات الذكاء الاصطناعي وتعزيز فرص التوظيف، وفق ما ذكرته وكالة الأنباء الصينية شينخوا.
إجراءات دعم موجهة للفئات الأكثر تأثرًا
وأضافت الوزارة أنه إلى جانب السياسة الخاصة بالذكاء الاصطناعي، ستطرح السلطات إجراءات دعم موجهة للتوظيف في القطاعات الرئيسية، كما ستوسع نطاق المساعدات للفئات ذات الأولوية، بما في ذلك خريجو الجامعات والباحثون الشباب عن عمل، لضمان اندماجهم في سوق العمل الجديد.
