كشفت منصة لينكدإن عن قائمتها السنوية لأفضل الشركات الأمريكية التي تُعدّ بيئة مثالية للنمو المهني، حيث جمعت بين توظيف الذكاء الاصطناعي وبرامج تطوير المهارات لتقديم بيئة عمل تدعم النجاح الفردي والمؤسسي على حد سواء.
التزام الشركات تجاه موظفيها
وأكد أندرو سيمان، المحرر المسؤول عن الوظائف والتطوير المهني في “لينكدإن نيوز”، أن هذه الشركات لا تكتفي فقط بجذب الكفاءات، بل تبني ثقافة داخلية تضمن للموظف أنه ليس وحيدًا في مسيرته المهنية. وأضاف: “هذه المنهجية يجب أن تُؤخذ بعين الاعتبار من قبل أي شخص يبحث عن وظيفة اليوم”.
تصنيف قائم على معايير دقيقة
تم الإعلان عن القائمة يوم الثلاثاء، استنادًا إلى بيانات حصرية من “لينكدإن” تشمل تطوير المهارات، الاحتفاظ بالموظفين، التنوع بين الجنسين، وفرص التقدم المهني، وغيرها من المؤشرات التي تعكس التزام الشركة تجاه موظفيها.
كما توفر هذه القائمة أداة عملية للباحثين عن فرص عمل، إذ تُظهر أن جميع الشركات الخمسين المدرجة تبحث حاليًا عن موظفين، بأكثر من 129 ألف وظيفة شاغرة.
ألفابت وأمازون في الصدارة مجددًا
تصدرت شركة ألفابت، الشركة الأم لـ”غوغل”، القائمة، تلتها كل من أمازون وويلز فارغو، اللتين احتلتا أيضًا مراكز متقدمة في العام الماضي، مما يعكس استمرارية التزام هذه الشركات برعاية موظفيها.
الذكاء الاصطناعي يغير قواعد اللعبة
من أبرز ملامح قائمة 2025، دخول شركات الذكاء الاصطناعي مثل نفيديا وسيرفيس ناو للمرة الأولى، مما يُشير إلى تنامي دور هذه التقنية في بيئات العمل.
وأبرزت القائمة كيف توظف بعض الشركات أدوات ذكاء اصطناعي لتعزيز المهارات، مثل:
- مساعد Erica في بنك أوف أمريكا (المركز 11)،
- منصة التعلم “أكاديمي إيه آي” في موديرنا (المركز 43)،
- أداة الإنتاجية التفاعلية Ask AT&T في إيه تي آند تي (المركز 7).
هذه الأدوات تُسهم في تزويد الموظفين بمهارات دقيقة، لا سيما في مجال الذكاء الاصطناعي، الذي يُعد من أكثر المهارات المطلوبة حاليًا.
استثمارات ضخمة في التدريب والتطوير
لم تقتصر استثمارات الشركات على التقنية فقط، بل شملت أيضًا برامج تدريب مهني مكثفة. على سبيل المثال:
- شركة وول مارت (المركز 10) خصصت مليار دولار لتقديم تدريبات أسبوعية بشهادات معتمدة.
- شركة كيرني (المركز 46) تقدم برامج تدريب فردي تمتد إلى ستة أشهر.
منهجية دقيقة لاختيار الأفضل
اعتمدت لينكدإن على ثماني ركائز في تقييم الشركات، تشمل: القدرة على التقدم، نمو المهارات، الاستقرار، الفرص الخارجية، بيئة العمل، التنوع، الخلفية التعليمية، وتوزيع الموظفين جغرافيًا.
أفضل 10 شركات في 2025 بحسب “لينكدإن”
- ألفابت (Google)
- أمازون
- ويلز فارغو
- نورثروب غرومان
- برايس ووترهاوس كوبرز (PwC)
- كابيتال وان
- إيه تي آند تي
- جيه بي مورغان تشيس
- إي واي (EY)
- وول مارت
هذه الشركات لا تُعد فقط وجهات عمل مميزة، بل نماذج لمستقبل بيئة العمل التي تدمج الابتكار، التطوير المهني، ودعم الموظف في قلب استراتيجياتها.
