تقرير Microsoft يكشف السر وراء اعتماد الموظفين على الذكاء الاصطناعي
كشف تقرير حديث لشركة Microsoft أن نسبة كبيرة من الموظفين يستخدمون الذكاء الاصطناعي في أعمالهم بشكل سري، حيث أظهرت استطلاعات الشركة أن 53% من العمال الذين يعتمدون على الذكاء الاصطناعي في مهامهم يتجنبون الإفصاح عن هذا الاستخدام. جاء ذلك حسبما أفاد موقع TechCrunch التقني، مشيرًا إلى المخاوف المتعلقة بالاستغناء عن بعض الوظائف واستبدالها بالتكنولوجيا.
دوافع نفسية وراء إخفاء الموظفين لاستخدام الذكاء الاصطناعي
أوضحت الدكتورة سارة الطيب، استشارية الطب النفسي، أن لجوء بعض الموظفين لاستخدام الذكاء الاصطناعي سرًا يعود لأسباب نفسية تتمثل في الخوف من فقدان وظائفهم أو الحصول على تقييمات سلبية من رؤسائهم. وأشارت الطيب، في تصريحات لموقع “مصراوي”، إلى أن هؤلاء الموظفين يخشون أن ينظر إليهم كرؤساءهم كعناصر قابلة للاستبدال نتيجة الاعتماد المتزايد على التكنولوجيا.
تحديات الأمان الوظيفي في ظل التطورات التكنولوجية
وأضافت الطيب أن هذا السلوك يعكس حاجة الموظفين إلى الشعور بالأمان والاستقرار في بيئة العمل، التي تشهد تغييرات سريعة بسبب التكنولوجيا الحديثة. وبينت أن عدم اليقين بشأن المستقبل الوظيفي يدفع الكثيرين إلى محاولة إثبات مهاراتهم المستقلة بعيدًا عن الأدوات التقنية، سعيًا للحصول على التقدير أو الترقية.
توقعات بتغير النظرة لاستخدام الذكاء الاصطناعي في العمل
من جانبها، ترى شركة Microsoft أن هذا التوجه سيتغير في المستقبل القريب، حيث مع زيادة اعتماد الشركات على الذكاء الاصطناعي لتحسين الكفاءة الإنتاجية، من المتوقع أن يصبح من المقبول علنًا استخدام هذه التقنيات كجزء أساسي من الأداء الوظيفي.
