منصة “OpenAI Jobs” تربط الشركات بالمواهب
أعلنت شركة الذكاء الاصطناعي OpenAI عن تطوير منصة توظيف جديدة تعتمد على الذكاء الاصطناعي تحت اسم “OpenAI Jobs Platform”، بهدف مساعدة الشركات في العثور على المرشحين المؤهلين بسرعة وفعالية.
وتهدف المنصة إلى منافسة منصة لينكد إن التابعة لمايكروسوفت، مع تقديم مزايا للشركات الصغيرة والحكومات المحلية للعثور على كفاءات الذكاء الاصطناعي.
شراكة معقدة بين OpenAI ومايكروسوفت
تربط OpenAI و”مايكروسوفت” علاقة شراكة كبيرة، حيث استثمرت مايكروسوفت نحو 13 مليار دولار في OpenAI، لكنها تعتبرها أيضًا منافسًا في مجالات البحث والإعلانات المرتبطة بالأخبار، ما يخلق توترًا متزايدًا بين الشركتين.
إطلاق متوقع منتصف 2026
وفقًا لما صرح به متحدث باسم OpenAI لموقع TechCrunch، من المتوقع أن يتم إطلاق منصة التوظيف بحلول منتصف عام 2026.
وقالت الرئيسة التنفيذية للتطبيقات في OpenAI، فيجي سيمو، إن المنصة ستساعد المؤسسات على تحسين قدراتها في جذب المواهب ودعم الأعمال المحلية والحكومات في تلبية احتياجاتها من الكفاءات.
برنامج اعتماد جديد عبر OpenAI Academy
إلى جانب منصة التوظيف، ستطلق OpenAI برنامج اعتماد تدريبي مرتبط بأكاديميتها الإلكترونية “OpenAI Academy”، لتدريب العاملين على استخدام الذكاء الاصطناعي بشكل عملي في وظائفهم.
وسيتم استخدام وضع الدراسة في “شات جي بي تي” لتحويل روبوت الدردشة إلى معلم يقدم أسئلة وإرشادات وتعليقات، بدلًا من إعطاء إجابات مباشرة.
تعاون مع الشركات الكبرى
تخطط OpenAI لمنح شهادات اعتماد لأكثر من 10 ملايين أميركي بحلول عام 2030، بالتعاون مع شركات كبرى مثل وولمارت، لتضمين هذه الشهادات في برامج التدريب الداخلية للشركات.
الذكاء الاصطناعي وسوق العمل
تأتي هذه الخطط في وقت يزداد فيه القلق حول تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل. فقد أعلن بعض قادة الأعمال، مثل مارك بينيوف من Salesforce، عن تخفيضات في عدد الموظفين نتيجة تطبيقات الذكاء الاصطناعي، فيما تشير دراسات حديثة إلى احتمال فقدان عدد كبير من الوظائف على نطاق واسع بسبب هذه التكنولوجيا.
