إريك يوان يتوقع تحول جذري في ثقافة العمل
أكد إريك يوان، الرئيس التنفيذي لشركة Zoom، أن أسبوع العمل التقليدي المكوّن من خمسة أيام قد يصبح قريبًا شيئًا من الماضي، بفضل التوسع المتسارع في الذكاء الاصطناعي.
وأوضح أن الذكاء الاصطناعي قادر على رفع الإنتاجية وتحسين حياة الموظفين، ما قد يدفع الشركات إلى تبني نظام عمل لا يتجاوز 3 أو 4 أيام أسبوعيًا.
هل تنتهي الحاجة للعمل 5 أيام؟
صرح يوان لصحيفة نيويورك تايمز قائلاً: “إذا كان الذكاء الاصطناعي قادرًا على تحسين حياتنا جميعًا، فلماذا نحتاج إلى العمل خمسة أيام في الأسبوع؟”، مشيرًا إلى أن المؤسسات حول العالم بدأت بالفعل في إعادة النظر في جداولها مع التوسع في الأتمتة والتحول الرقمي.
فرص جديدة رغم فقدان بعض الوظائف
وأشار رئيس Zoom إلى أن الوكلاء الرقميين قد يحلون محل بعض الأدوار البشرية مثل المهندسين المبتدئين، حيث يمكن للذكاء الاصطناعي كتابة التعليمات البرمجية، لكن ستظل هناك حاجة إلى متخصصين لإدارة هذه الأنظمة والإشراف عليها.
وأكد أن كل ثورة تكنولوجية تُفقد بعض الوظائف، لكنها تخلق في الوقت نفسه فرصًا جديدة مرتبطة بالبنية التحتية للذكاء الاصطناعي.
اتفاق بين قادة التكنولوجيا
لم يكن يوان وحده في هذا الرأي، إذ شاركه فيه كل من جيمي ديمون الرئيس التنفيذي لبنك جي بي مورغان تشيس، وجينسن هوانغ الرئيس التنفيذي لشركة إنفيديا، وحتى بيل جيتس، وجميعهم أجمعوا على أن الذكاء الاصطناعي سيُعيد تشكيل أنماط العمل وساعاته في المستقبل القريب.
