كشفت Meta عن خطة جديدة لإعادة هيكلة أعمالها، تتضمن تسريح نحو 200 موظف في مقرها الرئيسي بوادي السيليكون، في إطار توجه استراتيجي متسارع نحو تعزيز استثماراتها في تقنيات الذكاء الاصطناعي التوليدي.
إعادة هيكلة لدعم التحول التقني
تأتي هذه الخطوة ضمن سلسلة من الإجراءات التي تنفذها الشركة منذ العام الماضي، بهدف تبسيط العمليات الإدارية وإعادة تنظيم الفرق التقنية، بما يعزز الكفاءة التشغيلية ويدعم توجهاتها المستقبلية في مجال التكنولوجيا المتقدمة.
الأقسام المتأثرة بالتسريحات
بحسب تقارير إعلامية، من المتوقع أن تشمل التخفيضات وظائف في أقسام المبيعات والعمليات والموارد البشرية، إضافة إلى قسم Reality Labs المختص بتطوير تقنيات الواقع الافتراضي والميتافيرس.
ومن المنتظر أن تدخل هذه القرارات حيز التنفيذ بنهاية شهر مايو المقبل، في إطار خطة مدروسة لإعادة توزيع الموارد داخل الشركة.
استمرار التوظيف في مجالات الذكاء الاصطناعي
رغم تقليص بعض الوظائف، أكدت Meta استمرارها في توظيف الكفاءات التقنية المتخصصة، خاصة في مجالات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي، لدعم مشاريعها المستقبلية.
وأشارت البيانات إلى أن إجمالي عدد موظفي الشركة بلغ نحو 79 ألف موظف بنهاية العام الماضي.
سباق عالمي نحو الذكاء الاصطناعي
تأتي هذه التحركات في ظل منافسة قوية بين شركات التكنولوجيا الكبرى للاستثمار في البنية التحتية للذكاء الاصطناعي، حيث تسعى Meta إلى تعزيز موقعها في هذا السباق عبر تطوير نماذج لغوية متقدمة وتطبيقات ذكية موجهة للمستخدمين والمعلنين.
إعادة تشكيل الأولويات المستقبلية
تعكس هذه القرارات تحولًا واضحًا في استراتيجية الشركة، إذ تركز على إعادة توزيع مواردها البشرية والمالية بشكل أكثر كفاءة، بما يضمن الحفاظ على تنافسيتها في سوق التكنولوجيا العالمي سريع التطور.
