أصبحت مهارات الذكاء الاصطناعي من أبرز المتطلبات التي يبحث عنها أصحاب العمل في مختلف القطاعات، مع تسارع الاعتماد على التقنيات الذكية في بيئات العمل الحديثة. ولم تعد الخبرة التقليدية وحدها كافية للحصول على فرص مميزة، بل بات الإلمام بأدوات الذكاء الاصطناعي واستخدامها العملي عاملاً حاسماً في قرارات التوظيف.
وكشفت دراسة أجرتها شركة Resume Genius أن 80% من مديري التوظيف يعتبرون مهارات الذكاء الاصطناعي أولوية عند اختيار الموظفين الجدد، في مؤشر واضح على التحول الكبير الذي يشهده سوق العمل العالمي.
أصحاب العمل يفضلون مهارات الذكاء الاصطناعي على سنوات الخبرة
تشير تقارير حديثة إلى أن كثيراً من الشركات أصبحت تفضّل توظيف مرشحين يمتلكون معرفة عملية بأدوات الذكاء الاصطناعي، حتى لو كانت خبرتهم المهنية أقل مقارنة بمرشحين آخرين.
ويرى خبراء التوظيف أن القدرة على استخدام أدوات مثل ChatGPT وGemini وClaude تمنح الموظف ميزة تنافسية قوية، خاصة في الوظائف التي تعتمد على التحليل والكتابة والتسويق وخدمة العملاء وإدارة البيانات.
فجوة واضحة بين أهمية المهارات وفرص التدريب
ورغم إدراك المؤسسات لأهمية الذكاء الاصطناعي، فإن برامج التدريب المتخصصة لا تزال محدودة داخل كثير من الشركات.
وقالت ليزا جيفيلبر، رئيسة مبادرة “Grow with Google”، إن هناك فجوة كبيرة بين الطلب المتزايد على هذه المهارات وتوفير التدريب المناسب للعاملين، مؤكدة أن الشركات لم تتمكن بعد من مواكبة السرعة الكبيرة التي يتطور بها الذكاء الاصطناعي.
كما أوضح سام كاوتشي، مؤسس شركة “1Huddle”، أن المؤسسات التعليمية والشركات تواجه صعوبة في تحديث مناهجها وبرامجها التدريبية بنفس سرعة تطور التكنولوجيا الحديثة.
كيف يمكن تعلم الذكاء الاصطناعي بشكل عملي؟
ينصح خبراء التطوير المهني بالبدء في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي بشكل يومي، باعتبارها أفضل وسيلة لاكتساب الخبرة العملية بسرعة.
ويمكن للمستخدمين تطوير مهاراتهم عبر تجربة أدوات الذكاء الاصطناعي المجانية، والتدرب على كتابة الأوامر والاستفادة من تقنيات “هندسة التوجيه” للحصول على نتائج أكثر دقة وكفاءة.
كما تتوفر آلاف الفيديوهات التعليمية والدورات المجانية عبر منصات مثل YouTube وTikTok وInstagram، والتي تساعد المبتدئين على تعلم أساسيات الذكاء الاصطناعي واستخداماته في مختلف المجالات.
استخدام الذكاء الاصطناعي لتعلّم الذكاء الاصطناعي
يرى متخصصون أن أفضل طريقة لتعلم الذكاء الاصطناعي هي الاعتماد عليه كمدرب شخصي مباشر.
ويمكن للمستخدم ببساطة الدخول إلى أدوات مثل ChatGPT أو Claude وطلب شرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في مجاله المهني، أو إعداد خطة تدريبية يومية لتطوير المهارات خلال أسابيع قليلة.
كما تساعد هذه الأدوات في تعلم كتابة المحتوى، وتحليل البيانات، وإدارة المهام، وتحسين الإنتاجية، ما يجعلها جزءاً أساسياً من مستقبل العمل.
جيل جديد أكثر جاهزية لسوق العمل
يتوقع خبراء التوظيف أن تعتمد الشركات مستقبلاً بشكل أكبر على الشباب الذين نشأوا في عصر التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي، باعتبارهم الأكثر قدرة على التكيف مع الأدوات الحديثة.
ويرى مراقبون أن الجيل الجديد يمتلك فرصة كبيرة لتعزيز حضوره في سوق العمل، بفضل تعامله الطبيعي مع تطبيقات الذكاء الاصطناعي منذ سنوات مبكرة، ما يمنحه مرونة وسرعة في اكتساب المهارات الرقمية المطلوبة.
