إعادة ربط الموظفين بسوق العمل المتغير
أعلنت شركة OpenAI، المطورة لأداة ChatGPT، عن إطلاق منصة توظيف جديدة العام المقبل، تهدف إلى إعادة ربط الموظفين وأصحاب العمل في سوق عمل سريع التغير بفعل الذكاء الاصطناعي.
وأكد سام ألتمان، الرئيس التنفيذي لـ OpenAI، أن التكنولوجيا ستُحدث تغييرات جذرية في سوق العمل، من خلال “تدمير وظائف وخلق أخرى”، ما يزيد المخاوف من فقدان ملايين الوظائف بسبب الأتمتة واعتماد الشركات المتزايد على تقنيات الذكاء الاصطناعي.
الذكاء الاصطناعي يُساعد على مواجهة تحدياته
تصف OpenAI منصتها الجديدة بأنها أكثر من مجرد موقع لإعلانات الوظائف، إذ ستستخدم تقنيات الذكاء الاصطناعي لمطابقة المرشحين بالوظائف ليس فقط بناءً على السيرة الذاتية، بل من خلال تحليل المهارات والشهادات، ما يتيح مواجهة مخاطر البطالة باستخدام التكنولوجيا نفسها.
شهادات ومهارات جديدة لملايين العمال
تتعاون OpenAI مع مؤسسات كـ Walmart لإطلاق برنامج اعتماد رسمي لتدريب ومنح شهادات لعشرة ملايين أمريكي بحلول عام 2030.
- البرامج ستُقدّم عبر الإنترنت ومن خلال تطبيق ChatGPT.
- تغطي المهارات بدءًا من أساسيات الذكاء الاصطناعي إلى أدوار متخصصة أكثر.
وأوضحت فيدجي سيمو، الرئيسة التنفيذية للتطبيقات في OpenAI، أن الموظفين الذين يفهمون الذكاء الاصطناعي ويستطيعون استخدامه سيكونون أكثر قدرة على إيجاد فرص عمل جديدة وضمان أمنهم المهني.
تحديات وقلق مستمر
رغم جهود OpenAI لتمكين العمال، يبقى القلق حاضرًا، خاصة بعد تقارير عن شركات استبدلت موظفيها بأنظمة آلية ثم عادت للتوظيف البشري بعد فشل التكنولوجيا في تحقيق النتائج المرجوة.
كما يجد الباحثون عن عمل أنفسهم أمام أنظمة ذكاء اصطناعي تصفي السير الذاتية آليًا، مما يجعل تجربة البحث عن الوظائف أكثر إحباطًا.
