شهد قطاع الإعلام والإعلانات في الهند عمليات تسريح واسعة للوظائف في عام 2025، حيث تم الاستغناء عن أكثر من 1,000 موظف، في ظل تسارع استخدام الذكاء الاصطناعي، وإعادة هيكلة العمليات التجارية، ودمج الشركات.
تأثير الذكاء الاصطناعي على الوظائف في الهند:
- التسريح الجماعي في شركات الإعلام والإعلانات:
تم تسريح أكثر من 1,000 موظف في الهند عام 2025، في إطار إعادة هيكلة الشركات وتوسع استخدام الذكاء الاصطناعي. وشملت التسريحات الموظفين في الوظائف المتوسطة والداعمة مثل مهام التقارير الروتينية، والدعم الإنتاجي، والتعديلات الإبداعية ذات التعقيد المنخفض. - تسريحات في Zee Entertainment والشركات الأخرى:
Zee Entertainment كانت واحدة من الشركات البارزة التي قامت بتسريح حوالي 200 موظف، في إطار خطة لإعادة تشكيل الأعمال لتصبح أكثر كفاءة وتعاونية. كما تم تسريح حوالي 300 موظف في شبكات الراديو الهندية، منها راديو سيتي و بيغ إف إم. - التحديات في القنوات التلفزيونية الحرة:
شهدت Dangal TV، وهي قناة تلفزيونية حرة، تسريح حوالي 40-50 موظفًا، في ظل تصاعد المنافسة وارتفاع التكاليف.
الاستمرار في التوظيف رغم التسريحات:
- التوظيف في مجالات جديدة:
رغم التسريحات، استمرت عملية التوظيف في بعض المجالات، لا سيما في الأدوار الرقمية والتحليلات. أصبحت الشركات تفضل المهارات التي يمكن تطبيقها فورًا في التنفيذ الرقمي، تشغيل المحتوى، والتحليل. - الانتقال إلى نموذج “AI-first”:
على مستوى الشركات الإعلامية والإعلانية، تحولت بعض الشركات مثل Business Insider وForbes إلى نماذج تشغيل تعتمد بشكل أساسي على الذكاء الاصطناعي.
تأثير عالمي وتسريحات مماثلة في الولايات المتحدة:
- تسريحات في الولايات المتحدة:
على المستوى العالمي، أعلنت الشركات الإعلامية الأمريكية عن تسريح أكثر من 17,000 وظيفة في 2025، مع زيادة بنسبة 18% عن العام السابق، وذلك بسبب الدمج، وخفض التكاليف، وتوسع استخدام الذكاء الاصطناعي في غرف الأخبار واستوديوهات الإنتاج. - تسريحات في الشركات الكبرى:
تم تسريح حوالي 2,000 موظف في Paramount Skydance نتيجة الدمج، بينما قامت شركات أخرى مثل Warner Bros Discovery وNBCUniversal بتقليص الموظفين في إطار إعادة هيكلة أعمالها.
التوقعات المستقبلية:
- نمو حذر في 2026:
يتوقع الخبراء أن يشهد عام 2026 نموًا حذرًا في التوظيف، على الرغم من أن أنماط التوظيف لن تعود إلى ما كانت عليه في الماضي. ستتمحور الوظائف القادمة حول التخصصات الرقمية، والتحليلات، والوسائط المتصلة. - توظيف أكثر تخصصًا:
يتوقع أن يتم التوظيف في وظائف أكثر تخصصًا، حيث ستكون الحاجة ماسة إلى مواهب متكاملة، مع زيادة في الطلب على التخصصات الرقمية وتحسين الحملات الإعلانية والإعلام المتصل بالتجارة.
