بدأ عدد من أبرز قادة قطاع الذكاء الاصطناعي في مراجعة مواقفهم السابقة بشأن تأثير هذه التقنية على سوق العمل، بعدما كانت التوقعات تشير إلى احتمال حدوث موجة بطالة جماعية واسعة النطاق نتيجة الأتمتة.
ووفق تقرير لشبكة CNBC، فإن شخصيات بارزة في القطاع مثل Jensen Huang وSam Altman باتوا أكثر حذراً في تبني السيناريوهات المتشائمة السابقة، مؤكدين أن بعض هذه المخاوف ربما كانت مبالغاً فيها.
جينسن هوانج: ربط الذكاء الاصطناعي بفقدان الوظائف “رواية سطحية”
في تصريحات لافتة، انتقد جينسن هوانج بشدة ما وصفه بالرواية السائدة التي تربط بين الذكاء الاصطناعي وتسريح العمالة، مشيراً إلى أن هذه الفكرة “سطحية للغاية”، على حد تعبيره.
وأوضح أن موجات تسريح الموظفين في بعض الشركات لا يمكن إرجاعها ببساطة إلى الذكاء الاصطناعي، خاصة وأن التقنية نفسها لا تزال في مراحل انتشار حديثة داخل بيئات العمل.
كما تساءل عن منطق تحميل الذكاء الاصطناعي مسؤولية فقدان وظائف تم الإعلان عنها قبل سنوات، في وقت لم تكن فيه هذه التقنيات قد وصلت بعد إلى النضج الحالي.
سام ألتمان يعترف بتقديرات غير دقيقة حول مستقبل الوظائف
من جانبه، أقر سام ألتمان بأن بعض توقعاته السابقة بشأن تأثير الذكاء الاصطناعي على وظائف المبتدئين كانت مبالغاً فيها، موضحاً أن الواقع لم يشهد حتى الآن مستويات الإزاحة الوظيفية التي كان يتوقعها.
وأشار إلى أن التطور السريع للتقنيات لم يؤدِ إلى “كارثة فقدان وظائف” كما كان يُخشى في بعض التقديرات، معبراً عن تفهمه الآن لأسباب عدم تحقق هذه السيناريوهات بالشكل المتوقع.
أنثروبيك وأصوات أخرى أكثر حذراً
في السياق نفسه، خفف عدد من قادة الصناعة من نبرة التحذير، من بينهم Dario Amodei، الذي أشار إلى احتمال أتمتة نسبة كبيرة من الوظائف، مع بقاء دور مهم للعنصر البشري في زيادة الإنتاجية والإشراف على الأنظمة الذكية.
ورغم هذه التوقعات، يؤكد بعض الخبراء أن العامل البشري سيظل جزءاً أساسياً من سوق العمل، حتى في ظل التوسع الكبير في الاعتماد على الذكاء الاصطناعي.
بين المخاوف الشعبية والواقع الاقتصادي
تأتي هذه التصريحات في وقت يتزايد فيه القلق الشعبي، خصوصاً في الولايات المتحدة، من تأثير الذكاء الاصطناعي على الوظائف، وسط استطلاعات رأي تُظهر مخاوف من اضطرابات واسعة في سوق العمل خلال السنوات المقبلة.
وفي المقابل، تشير مؤسسات اقتصادية كبرى إلى أن تأثير الذكاء الاصطناعي على التوظيف حتى الآن لا يزال محدوداً، مع استمرار الترقب لما قد يحمله المستقبل من تغييرات أعمق في طبيعة العمل.
مستقبل العمل بين التحول والاستقرار
ورغم التباين في التوقعات، يتفق معظم الخبراء على أن الذكاء الاصطناعي سيعيد تشكيل سوق العمل تدريجياً، وليس عبر صدمة مفاجئة، مع خلق وظائف جديدة مقابل اختفاء أخرى، ما يجعل المرحلة المقبلة أكثر تعقيداً من مجرد “استبدال البشر بالآلات”.
